Vanaf 1 november 2009 biedt het
Centrum voor
Volwassenenonderwijs “Leerdorp”
– mits de goedkeuring van het
project in de gemeenteraad van
oktober – aan VDAB-cursisten een
opleiding aan tot “hulpkok”. Die
opleiding zal worden ingericht
in de keuken – en
restaurantinfrastructuur van de
Centrum voor Leren en Werken.
Eén en ander is het resultaat
van een intense samenwerking
tussen de Stad Gent en de VDAB,
die voor Gent in elk geval een
uniek karakter aanneemt. Met dit
project wil de Stad en de VDAB
bijdragen aan een oplossing voor
de reële nood aan extra
geschoolde horecakrachten in
onze stad.
Een aanbod, supplementair aan
bestaande opleidinginitiatieven
Uit cijfers van de VDAB blijkt
dat de Gentse horecasector nog
steeds met een nijpend
arbeidstekort worstelt. Hoewel
het aanbod aan horecaopleidingen
in onze stad niet klein kan
worden genoemd, blijken zich
echter vooral binnen het
opleidingenaanbod voor (vaak
kansarme) werkzoekenden relatief
grote lacunes voor te doen.
Het onderwijsaanbod – alsook het
projectmatige aanbod via IKOOK,
dat jaarlijks in 12
opleidingplaatsen
“zaalmedewerker” en “hulpkok”
voorziet voor lager geschoolde
werkzoekenden – volstaat echter
niet om aan de grote vraag te
voldoen. Daarom richtte de VDAB
– die in Oost-Vlaanderen niet
beschikt over een eigen
“Horecacentrum”, zoals dat in de
andere Vlaamse provincies wel
het geval is – een structurele
vraag aan de Stad Gent om in
onderlinge samenwerking een
VDAB-horecaopleiding in te
richten
Een intensiever (en dus
efficiënter) gebruik van
schoolinfrastructuur
Op initiatief van Rudy Coddens,
schepen van onderwijs en
opvoeding, werd aldus bepaald
welke stedelijke
onderwijsinfrastructuur voor de
inrichting van een
VDAB-horecaopleiding in
aanmerking genomen kon worden.
De keuze viel op de keuken – en
restaurantinfrastructuur van het
Centrum voor Leren en Werken (Wittemolenstraat
9, 9040 Gent (Sint-Amandsberg)),
die ’s avonds ter beschikking
kan worden gesteld.
Deze optie past binnen het
beleid van de Stad Gent om het
gebruik van stedelijke
schoolinfrastructuur, die er na
schooltijd soms ongebruikt
blijft bijliggen, maximaal te
intensifiëren voor
maatschappelijk relevante
doelstellingen, nagestreefd door
en in samenwerking met publieke
partners.
Een VDAB-Horecaopleiding,
ingericht door het CVO Leerdorp
Op vraag van de VDAB zelf werd
vervolgens bekeken onder welke
voorwaarden een bestaande
onderwijspartner bij de
inrichting van de
VDAB-horecaopleiding betrokken
kon worden. Het CVO Leerdorp
bleek bereid vorm te geven aan
genoemde opleiding, volgens de
specifieke vereisten waaraan een
VDAB-opleiding qua urental en
duurtijd dient te voldoen. Het
project werd inhoudelijk beperkt
tot een opleiding tot “hulpkok”.
Toch werd ook aan de verwerving
van competenties als
zaalmedewerker de nodige
aandacht besteed..
Krachtlijnen van de
overeenkomst, met korte duiding
Binnen het voorgestelde kader
zal de VDAB louter instaan voor
de trajectbegeleiding, de
“buitenschoolse” begeleiding en
de aansturing van cursisten naar
een horecaopleiding. De
opleiding zelf wordt – voor wat
het keukengedeelte betreft –
integraal door het CVO Leerdorp
ingericht volgens de noden van
de VDAB, in
onderwijsinfrastructuur van het
CLW. Dit project gaat aldus
verder dan een loutere
infrastructurele uitwisseling
tussen Stad en VDAB, wat alvast
uniek is binnen het globale
aanbod aan opleidingen voor
(werkzoekende) volwassen.
Per schooljaar bestaat de
opleiding uit maximaal twee
identieke modules. Per module
wordt voorzien in maximaal 5.280
lesuren-cursist (440 uren-leraar)
“hulpkok”.
Het praktijkgedeelte vindt
plaats in de keuken en het
restaurant, die weliswaar
slechts door maximaal 12
cursisten tegelijk kan worden
gebruikt.
Indien het aantal ingeschreven
cursisten de maximale
keukencapaciteit overschrijdt,
voorziet de VDAB naar eigen
inzicht, maar aangepast aan de
lokalen waarin ze worden
gegeven, in de organisatie en
inrichting van voor de cursisten
interessante “complementaire
vakken”, die volgens een
alternerend systeem aan alle in
de module ingeschreven cursisten
worden gegeven (vb. Nederlands
op de opleidingsvloer,
sollicitatietraining, …).